Personalmanagement (PA)

Diese SAP-ERP-HCM-Komponente deckt sämtliche Prozesse im Personalmanagement ab. Angefangen bei der Personalbeschaffung (Planung und Durchführung von Bewerbergesprächen, Erstellung eines Vertragsangebots, Überwachung zurückgestellter Bewerber, Ablehnung von Bewerbern, Vorbereitung einer Einstellung) über Personaladministration (Folgeaktivitäten einer Neueinstellung, Verwaltung von Abwesenheiten) und der Genehmigung von Reiseanträgen bis hin zu Personalentwicklung (Qualifikationen überwachen, Beurteilungen, Profilvergleich bei Planstellenwechseln). Das Modul Personalmanagement ist die Basis von SAP ERP HCM, da hier auch die Stammdaten der Mitarbeiter verwaltet werden.